Psychisch krank im Job.
Was tun?

Ist es ein Thema? Oder immer noch ein Un-Thema?
Fakt ist, dass eine viel größere Zahl an Menschen psychisch krank waren und sind, als viele meinen.

Die Beispiele zeigen, dass psychisch kranke Menschen nicht einfach aus der Gesellschaft bzw. aus dem Betrieb entfernt werden dürfen. Vielmehr ist es wichtig, die Ressourcen zu nutzen, die jeder Mensch hat.

In den meisten Betrieben gibt es Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die psychisch krank sind oder in einer schweren seelischen Krise mit Krankheitscharakter stecken.

Keine Hierachieebene ist davon ausgenommen.

Unsicherheit macht sich breit, wodurch das Betriebsklima beeinträchtigt werden kann.

Was also tun?

Hier setzt die Ihnen vorliegende Praxishilfe an. Mit den Kompetenzen der Familien-Selbsthilfe Psychiatrie, die mit den Beispielen aus dem Leben vieler Menschen vertraut ist, und des BKK Bundesverbandes, der die Erfahrungen aus der betrieblichen Gesundheitsförderung einbringt, wurde ein Ratgeber für die betriebliche Praxis entwickelt.

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